第31期に入り、組織変更と人事異動をさせて頂きました。
目的は組織の活性化、適材適所な配置、リーダーの成長です。社員がより能力を発揮できる組織にステップアップしていくことです。
最初は戸惑いもストレスもあると思いますが日が経つごとに必ず成長を実感できます。一緒に進めていきましょう。
31期のスローガンは
『笑顔、挨拶』です。
重点項目は
Γ顧客満足度の向上」Γ衛生管理の徹底」Γ生産性の向上」にしました。
新たに新入社員と契約社員3名の方が入社しました。
30期では皆さんのお陰で最高益を出すことができました。利益はお客様の満足度です。
本当にありがとうございます！
事業とは
『顧客満足度を上げ利益の維持向上し、ヒト、モノに再投資し成長していくことです』
その為に
自分の役割は何か、
何の為にやるのか、
掘り下げて考えて欲しいです、皆さんの力を結集することができれば、まだまだ伸ばしていけます。
事業の方向性は
『家業から企業』です。
簡単な事ではありません、世代交代は必ず訪れます。
今までやってきたことを変えるのは勇気がいります。個人的にはいろんな意見があるかと思いますが、社会や経済の変化に応じて会社も変わっていかなければなりません。
大切なことはこれから先、会社の繁栄と従業員の物心両面の幸福に繋げていくことです。
「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き残るのでもなく、唯一、生き残る者は変化できる者である」
チャールズ・ダーウィンの名言があります。私たちにとても大切な教えを与えてくれます。
新しい環境で心機一転、皆さんと一緒に進めていきたいと思っています。
今年度もどうぞ宜しくお願いします！
令和7年4月1日
代表 柴田 新二
